Karenz und Elternzeit
Die Stelle bleibt reserviert, die Arbeit nicht liegen. Deine Marketing Manager:in übernimmt für die Dauer der Abwesenheit, eine Karenzvertretung ohne befristeten Dienstvertrag.
Die Marketingleitung fällt aus, die Stelle ist unbesetzt oder ein Projekt braucht Führung auf Zeit. Du bekommst eine erfahrene Marketing Manager:in, die übernimmt, und ein Team, das umsetzt. Zum Monatspreis statt zum Tagessatz.
Ein Interim Marketing Manager übernimmt für begrenzte Zeit die Marketingleitung oder eine Marketingfunktion in einem Unternehmen. Typische Anlässe sind Karenz, Kündigung, längerer Krankenstand oder ein Projekt, für das intern niemand frei ist. Das Ziel: Das Marketing läuft weiter, bis eine dauerhafte Lösung steht.
Klassisch ist das eine selbständige Einzelperson, die zum Tagessatz arbeitet und oft über einen Vermittler kommt. Sie führt und plant, die Umsetzung braucht aber weiterhin ein Team oder Dienstleister.
Bei Einfachmarketing bekommst du beides: eine feste Marketing Manager:in, die Prioritäten setzt und steuert, und Spezialist:innen für Ads, SEO, Content, Design und Web, die umsetzen. Das Modell ist dasselbe wie bei unserer externen Marketingabteilung, nur mit klarem Anfang und Ende. Für die rein strategische Leitung in Teilzeit gibt es das Modell Fractional CMO.
Beispielverlauf, wenn die Marketingleitung heute kündigt.
Annahmen: drei Monate von der Ausschreibung bis zum ersten Arbeitstag, drei Monate Einarbeitung. Im Abo steht der erste Plan nach rund zwei Wochen. Wie sich die Kosten einer Neubesetzung zusammensetzen, zeigt der Beitrag Marketing inhouse oder Agentur.
Die Stelle bleibt reserviert, die Arbeit nicht liegen. Deine Marketing Manager:in übernimmt für die Dauer der Abwesenheit, eine Karenzvertretung ohne befristeten Dienstvertrag.
Zwischen letztem Arbeitstag und Nachfolge liegen oft Monate. In dieser Zeit laufen Kampagnen, Newsletter und Website weiter, statt stillzustehen.
Wenn niemand weiß, wie lange der Ausfall dauert, hilft eine Lösung, die du monatlich verlängern oder beenden kannst.
Ein Projekt braucht für einige Monate Führung und viele Hände. Danach geht der Umfang wieder zurück, ohne dass du jemanden kündigen musst.
Die alte Agentur ist weg, die neue Struktur steht noch nicht. Wir übernehmen den Betrieb und klären mit dir, was du künftig intern und was extern brauchst.
Bevor du fest einstellst, zeigt ein Interim-Einsatz, welche Aufgaben wirklich anfallen. Das macht die Ausschreibung genauer. Mehr Einsatzfälle findest du in den Use Cases.
| Bereich | Interim Manager zum Tagessatz | Fractional CMO | Interim im Abo |
|---|---|---|---|
| Führung und Prioritäten | abgedeckt | abgedeckt | abgedeckt |
| Strategie und Planung | abgedeckt | abgedeckt | abgedeckt |
| Umsetzung in allen Disziplinen | teilweise | nicht abgedeckt | abgedeckt |
| Vertretung bei Urlaub und Krankheit | nicht abgedeckt | nicht abgedeckt | abgedeckt |
| Tageweise bei dir vor Ort | abgedeckt | teilweise | teilweise |
| Personalverantwortung für dein Team | abgedeckt | teilweise | nicht abgedeckt |
Schematische Darstellung. Wenn du jemanden brauchst, der ein großes internes Team täglich vor Ort führt und Personalverantwortung trägt, ist eine klassische Interim-Manager:in die bessere Wahl.
Kosten pro Monat im Vergleich, ohne Werbebudget.
Tagessätze laut Dachgesellschaft Deutsches Interim Management: im Schnitt 1.200 bis 1.400 Euro über alle Funktionen. Die Monatswerte sind daraus gerechnet.
Interim Manager:innen rechnen nach Tagessatz ab. Laut DDIM liegt er im Schnitt bei 1.200 bis 1.400 Euro, bei Vermittlung über einen Provider gehen davon 25 bis 35 Prozent als Provision an den Provider. Schon zwei Tage pro Woche ergeben damit rund 10.000 Euro im Monat.
Bei Einfachmarketing zahlst du einen festen Monatspreis: 1.490, 2.490 oder 3.490 Euro, je nachdem, wie viele Aufgaben parallel laufen. Alle Pakete stehen auf der Seite Preise. Der Vergleich ist kein Gleichstand: Eine Interim-Manager:in arbeitet an ihren Tagen ausschließlich für dich. Im Abo ist der Umfang kleiner geschnitten, dafür ist die Umsetzung durch Spezialist:innen schon enthalten.
Deine Marketing Manager:in übernimmt die Steuerung. Was sie plant, setzen die passenden Spezialist:innen um.







Beispielbesetzung. Wer mitarbeitet, richtet sich nach deinen Aufgaben. Das ganze Team findest du auf der Seite Team.
Ein Video-Call von dreißig Minuten: Was läuft, was liegt, was eilt.
Zugänge, laufende Kampagnen, Dienstleister und offene Aufgaben gehen an deine Marketing Manager:in.
Prioritäten für die nächsten Wochen, abgestimmt mit dir. Das Team beginnt mit der Umsetzung.
Regelmäßiger Termin, klare Zahlen und eine Aufgabenliste, in die du jederzeit schauen kannst.
Stand, Zugänge und offene Punkte gehen geordnet an die Nachfolge oder zurück an dein Team.
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